- 第48章 茶路互助契
- 第47章 茶引风波
- 第46章 口碑的涟漪：从社群到共创（续）
- 第45章 茶路的规则与温度
- 第44章 茶路的信用与流动
- 第43章 茶路的韧性：当意外成为常态
- 第42章 茶路的共学与共创
- 第41章 从标准到品牌：茶路的心智之战
- 第40章 茶路的节律
- 第39章 茶路的边界与远方
- 第38章 茶路的四季
- 第37章 从＂月单＂到＂年约＂
- 第36章 城市伙伴的第一块拼
- 第35章 茶路的温度与尺度
- 第34章 数据驱动的标准
- 第33章 茶路同行
- 第32章 标准的温度
- 第31章 茶路新程
- 第30章 稳定月单
- 第29章 店铺喜讯
- 第28章 首批直采
- 第27章 回程准备
- 第26章 签字盖章
- 第25章 违约风险
- 第24章 交付时间
- 第23章 质量标准
- 第22章 条款博弈
- 第21章 协议草案
- 第20章 口头承诺
- 第19章 暴雨护茶
- 第18章 茶勺之礼
- 第17章 茶路笔记
- 第16章 预付三成
- 第15章 茶农试探
- 第14章 山雨欲来
- 第13章 试泡见真章
- 第12章 一芽两叶
- 第11章 初遇沈行舟
- 第10章 直采决心
- 第9章 山脚试探
- 第8章 山路湿滑
- 第7章 雨夜启程
- 第6章 托付店铺
- 第5章 进山之约
- 第4章 茶样试泡
- 第3章 老客维护
- 第2章 账本赤字
- 第1章 梅雨断供
- 第100章 展望未来，口碑长青
- 第99章 制定社会责任计划
- 第98章 青娘商业智慧分享
- 第97章 品牌价值评估
- 第96章 规划新市场拓展
- 第295章 年度总结大会
- 第94章 培养接班人
- 第93章 优化企业治理结构
- 第92章 回顾危机经验
- 第91章 设立行业标准委员会
- 第90章 编纂《民间染艺大全》
- 第89章 建立奖学金制度
- 第88章 徒弟独立开店
- 第87章 青娘收徒仪式
- 第86章 建立战略合作伙伴关系
- 第85章 拓展海外市场
- 第84章 推出高端定制服务
- 第83章 与其他手艺人跨界合作
- 第82章 开发新色系产品
- 第81章 优化物流配送
- 第80章 建立异地仓储
- 第79章 拓展线上渠道
- 第78章 推出家用染缸套件
- 第77章 开设第二家工坊
- 第76章 制定五年发展规划
- 第75章 品牌影响力扩大
- 第74章 与文化机构合作
- 第73章 参加行业展会获奖
- 第72章 媒体专题报道
- 第71章 开展公益染艺课堂
- 第70章 建立客户社群
- 第69章 培养骨干团队
- 第68章 编写《染艺与诚信》手册
- 第67章 发布＂青娘染标准
- 第66章 危机彻底解除
- 第65章 实现月度盈利新高
- 第64章 收回流失客户
- 第63章 恢复邻县市场
- 第62章 优化供应链管理
- 第61章 建立原料追溯系统
- 第60章 加强品牌识别系统
- 第59章 拓展礼品市场
- 第58章 推出节庆限定色系列
- 第57章 与三家裁缝铺签订长期合同
- 第56章 举办首届民间染艺节
- 第55章 开设学徒班培养人才
- 第54章 中秋染布忙，订单排满
- 第53章 建立投诉快速响应机制
- 第52章 与同行签订公平竞争公约
- 第51章 员工培训与价值观重塑
- 第50章 制定危机应对手册
- 第49章 建立色卡标准